关于团队凝聚力的故事：一群大雁要远行，秋去春归，岁岁年年如此。它们的老家在北京的西伯利亚一带，那里夏季日照时间长，食物丰富，敌害不多，非常适合哺育幼雏。所以，它们春天总是回归故事，繁殖后代。到了冬季，北京一片冰天雪地，什么昆虫，蠕虫和植物种子都不见了，为了食物和生存，一到秋天大雁便成群结队，飞向温暖的食物丰富的南方生活。有经验的老雁做领导人，在前面带队，其余的大雁紧随其后，排成“一”字或“人”字队形，幼弱的小雁被排在外侧。它们就这样排着整齐的编队，一个跟着一个。领头大雁的翅膀在空中划过，膀尖上产生一股微弱的上升气流，后边的大雁利用这股气流，紧跟在前雁膀尖的后面飞。它们的飞行编队产生了一种空气动力学的作用，因为一群由二十五只编成“V”字队形飞行的鸟，要比具有同样能量而单独飞行的鸟多飞百分之七十的路程，也就是说，编队飞行的鸟能飞得更远。它们边飞边叫，常常不停地发出“伊呵，伊呵”的叫声，彼此回应，互相鼓励。
大雁编队从北方一路飞来，经历了千山万水，成功地到达了风和日暖、食物丰富的南方地区。这个故事让我想起高希均教授曾说过一句很棒的话：“国家的竞争力来自社会的凝聚力。”这句话用在团队合作上，可以说团队的竞争力来自各位队员对这个团队的向心力和凝聚力。这股凝聚力可以让队员们把团队的共同目标视为个人最大的成就。
