文章详情

项目简介 

    所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆？这是团队的严峻挑战。

项目操作

   人数：8－12 人/组 

   场地要求：开阔的场地一块

   游戏时间：15分钟左右 

   活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及领导力

   操作程序 ：  培训师让每组圈着站成一个向心圈。  培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，从上面握住另外一个人的手；现在你们面对一个错综复杂的问题，在两只手都不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。  答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环，队员可以有不同的朝向。

项目反思  

 1. 你在开始的感觉怎样，是否思路很混乱？

 2. 当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化？ 

 3. 最后问题得到了解决，你是不是很开心？ 

 4. 在这个过程中，你学到了什么？

项目收益

  1. 是否很快找到解决问题的方法？ 

 2. 是否有一个核心人物的出现或者勇敢者站出来发表意见？

 3. 是否很快达成共识？

 4. 是否在达成共识之后立即付诸行动？  

项目讨论

   玩这个游戏的意义不在于最后的输赢，而是每个人是否从中学到团队建设的一些方法。  由拓展训练项目-解手链悟出的道理  用句古话说就是变则通，不变则不通。最初的时候都坚守在各自的位置，但是为了达到共同的目的，需要不断地变换着自己所处的位置，只要有一个人始终坚持自己的位置，不做任何变化，最后都是不能达成共同的目标。  其实很像平时的工作，最开始每个人都会站在自己的位置，有自己的部门，自己分工，自己的职责，自己的业务流程，但是随着情况的发展，为了达成进一步的目标，一定会需要大家每个人都作出一些改变，否则目标就永远不可能达成。  往往从小游戏中能悟出大道理，俗语说：“人生如戏，戏如人生。”游戏岂不是如此，虽然只是一个小小的游戏，却体味着大人生。  如果把企业比作一桶水，而作为公司的一员则是这个木桶的每个部分，如果少了哪一块，哪怕只是一个小小的缝隙，桶里的水都会流失掉。  也就是说企业的永久不衰和每个员工是分不开的。再则通过这个小游戏也让员工懂得，面对困难，共同承担，集思广益，时刻谨记“没有大我，就没有小我”。